中小企業の経営者の方から、「ゼロトラストってうちみたいな小さい会社でも必要なんですか？」と聞かれることが増えました。
実は、ゼロトラストは大企業だけの話ではありません。むしろ、社内のIT担当者がいない、セキュリティ専任者がいない中小企業こそ、ゼロトラストの考え方を取り入れることで、大きな被害を未然に防ぐことができます。
この記事では、ゼロトラストの基本から、中小企業でもできる現実的な導入方法、注意点、ツールまで、実際の事例を交えてご紹介します。
ゼロトラストとは？「誰も信用しない」という考え方
ゼロトラスト（Zero Trust）は、直訳すれば「一切信用しない」という考え方です。これまでのIT環境では、社内ネットワーク内は「安全」とみなし、外部からのアクセスだけを厳重に監視していました。
しかし、近年では、内部不正やマルウェアの侵入、テレワークによる社外からのアクセスが当たり前になり、社内ネットワーク自体が安全とは言えなくなっています。
ゼロトラストでは、ネットワークの「内と外」という境界をなくし、「すべてのアクセスを常に確認し、信頼をゼロから判断する」というポリシーで管理します。
中小企業にこそ必要な理由
中小企業は狙われにくいと思われがちですが、実は攻撃者から見れば「対策が甘い」「簡単に侵入できる」ターゲットです。
特に以下の理由から、ゼロトラストの導入が急務と言えます。
- 社内ネットワークやVPNが「全許可」状態になっている
- 従業員が自宅やカフェから業務データにアクセスしている
- 古いPCや私物スマホから社内システムを使っている
- 管理者不在で、セキュリティ設定が甘い
こうした環境では、ひとたびマルウェアが侵入すれば、社内データはすぐに流出してしまいます。
中小企業でもできるゼロトラスト対策5つ
1. VPNは「社内全部OK」から「必要な人・必要な範囲だけ許可」へ
VPNを使っている会社でも、多くは「社内ネットワーク全部にフルアクセスOK」になっています。
これを、「社内システムAにアクセスできるのは営業部のAさんだけ」というように、アクセス制御を細かくすることで、被害を最小限に抑えられます。
2. 端末認証の導入
従業員の私物PCやスマホから社内にアクセスできる状況は危険です。
できれば「証明書付き端末」「会社貸与端末」だけを許可し、その他の端末からはアクセスできないようにしましょう。
Google Workspaceでも、Enterpriseプランであればこの機能を簡単に実装できます。
3. 二段階認証を必須化
パスワードだけでは不正アクセスを防げません。
業務システム、クラウドサービスは必ず二段階認証を設定し、全従業員に適用させましょう。
4. クラウドログ管理で「誰が・どこから・何をしたか」を常に記録
クラウドのログ管理ツールを使えば、小さな会社でも「いつ」「誰が」「何を」したかを簡単に記録できます。
これにより、不審なアクセスや内部不正にも早期に気づくことができます。
5. ファイル共有は「共有リンク禁止」「社内限定」に
Googleドライブなどのクラウドストレージで、外部共有リンクを簡単に作れる設定は非常に危険です。
必ず「社内メンバーのみ」「共有リンクは使用禁止」に設定を見直しましょう。
実際の導入事例｜士業事務所でのゼロトラスト簡易導入
神奈川県小田原市の法律事務所様（社員10名）では、以下のようなシンプルなゼロトラスト対応を行いました。
- Google WorkspaceのEnterpriseプランに切り替え
- 証明書認証済みPC以外からのアクセス禁止
- 全アカウントに二段階認証を設定
- 共有ドライブへの外部リンク発行を禁止
- ログ監視を導入し、怪しいログを毎月確認
これらを実施したことで、「誰が何をやっているかが見えるようになった」「もし端末紛失があっても安心」といった声が上がりました。
中小企業でもここまでなら、月額数万円以内で実現可能です。
中小企業がゼロトラスト導入時に注意すべきポイント
- 導入コストをかけすぎない（現実的な範囲から始める）
- 「社員教育」もセットで行う（ルールを理解しないと形骸化）
- システム導入だけで満足しない（運用こそ重要）
ゼロトラストは「形を整えること」ではなく、「安全な運用の仕組み作り」が本質です。
まとめ｜ゼロトラストは小さく始めて、社内文化にする
ゼロトラストは、難しい概念ではありません。まずは「全許可やめる」「二段階認証する」「外部リンク禁止する」だけでも、実際の被害リスクは激減します。
そして、大事なのは、システム導入より「習慣化」「仕組み化」です。株式会社テクノリレーションズでは、中小企業でもできるゼロトラスト環境構築を、低コストでご提案しています。
「うちもゼロトラスト始めたいけど、どこから手をつければいいかわからない」とお悩みの方は、ぜひご相談ください。