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“引き継ぎが口頭だけ”はもう限界!業務属人化を防ぐテンプレート管理法
「この作業、前任者に聞いてやってたけど、もう辞めちゃって聞けない…」、「何度も同じことを教えてる気がする…」、「結局、あの人しかやり方を知らないから休めない…」 こんな“あるある”に、思い当たる節はありませんか? 中小企業では、人数が限られている分、特定の人に業務が集中=属人化しやすいのが現実です。…